安全衛生って、実はとても大事です。
未払い賃金だ～とか、不当解雇だ～とか、労働基準法や労働契約法の難しいことを知っているとそちらの方にばかり目が行くのですが。
でも、労働基準法違反や労働契約法違反でも、人が亡くなるということはありませんよね～？
しかし、労働安全衛生法違反は、怪我や死亡など、重篤な問題を引き起こすことに直結しています。
安全衛生の取り組みは、「ヒヤリハット活動」、「ＫＹＴ（危険・予知・トレーニング）」、安全衛生パトロールなど、地味なものが多く、社労士の間でも扱っている方は少ないと思います。
でもほら、安全衛生って、やっぱり一番大事じゃないですか～！
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松山市の猫が好き (金曜日, 11 10月 2013 22:32)
その通りです。
娘もある意味被害者です。
二つのあれバイト先を辞めたが、結局、雇い主が不安定雇用です。
これでは良い雇用は確保されません。
Nicki Rondeau (金曜日, 03 2月 2017 02:53)
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