昨日は電子申請アドバイザーの仕事で初めて訪問した事業所さん・・・・
パソコンを使って説明していたら、・・・・「電子証明書は取ったので、さっそく申請を1件しても良いですか？」と・・・・・・
紙の申請書を出す準備はしてあったので、添付書類をスキャナで読み込んでもらって無事、申請することができました。
初めて訪問した事業所で、いきなり申請をするというのは初めてでした・・・・
さて、来年４月以降に始まる資本金１億円超の企業に義務化される電子申請・・・・
これをe-Govで申請するのは現実的かどうかというと・・・
まず、社会保険の３つの申請について・・・・
１．報酬月額算定基礎届
２．報酬月額変更届
３．賞与支払い届
いずれも、日本年金機構が出している届書作成プログラムでCSVファイルを作って、それを添付する方式で大きなストレスなしに申請できると思います。
つぎに雇用保険です。
１．資格取得届
２．資格喪失届
３．転勤届
社会保険にも雇用保険にも入る労働者であれば、日本年金機構が出している届書作成プログラムでCSVファイルを作って、それを添付する方式で大きなストレスなしに申請できると思います。
雇用保険にしか入らない労働者であると、１人ずつ資格取得届や資格喪失届を申請しないといけないので、一度に大量の入社や退職があると大変です。また、資格喪失届も離職票も作る場合は、CSVファイルが使えないので、１人ずつ作成する必要があります。
おそらく、この離職票が１番のネックになるのではないかと思います。
え～～～・・・・続きは明日～～～～～
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今日は雨模様の１日。
働き方改革のアドバイザーの当番日です。
もうちょっとしたら出かけます。
・・・さあ、・・・ガンバロ・・・・
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