連日、コロナウイルス感染症のニュースで世間が騒がしいですが、３月は年度末・・・
多くの事業所では３６協定届の有効期間が３月末になっているのではないでしょうか・・・？
私のクライアントも、１事業所を除いて３月末が期限になっています。
よって、このところ新様式で３６協定届を作成しています。
ただ、運送業の自動車運転者については旧様式の様式第９号の４を使って、その他の業務と分けて出そうと思っています。
監督署にも確認したところ、それが良いという結論になりました。
実にややこしや～～～～～・・・・
さて、昨日は働き方改革の事務所で当番をしていたのですが、目の前で激しく咳き込む人と一緒に長時間いるのって・・・結構つらかったです。
そして今日は、午後から働き方改革の出張相談。
予防には効果は無いと言っても、やはりマスクは持っていこうかな・・・・・・
しかし使い古しのマスクは・・・・・かえって危ないかも・・・？
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社労士会の方からは、来年度の出張相談員もお願いしますと文書が来ているし、・・・・・
あ、ちなみに私は国と県の二つの働き方改革のアドバイザーをしています。
どちらも単年度の契約です。
一応、来年度もお願いはされているのでやる予定ですが、コロナ騒動で無事スタートできるのかは・・・・未知数！！
県の働き方改革は別として、国の働き方改革も新型コロナウイルス対策も厚生労働省・・・・
この年度末に・・・たいへんだ～～～～～！！
さあ、今日も・・・なんとかガンバロ・・・・
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