賃金は労務管理の基本！！

今日は日曜日ですが７時前に出勤しています。
理由は、朝一でクライアントとの打ち合わせがあるからです。

昇給をさせたいとかで、このご時世に・・・・
いや、コロナ禍でも昇給するというのは素晴らしいことです。

ところで、給与と言えば、給与の計算はきちんとできているでしょうか？

時間外労働、深夜労働、休日労働に支払われる賃金はきちんと計算できているでしょうか？

あらゆる労働条件の中で賃金というのは最も大切なものであるということは説明の必要はないと思います。

他人よりたくさん仕事を与えられ、あるいはきつい仕事を与えられていても、他人よりたくさん賃金を貰っていれば納得性は得られやすいものです。

長時間労働したり、深夜時間帯に働けば、そうでないときより賃金が多いと納得性が得られやすいものです。

賃金こそ、労務管理の１丁目１番地です。

ああ、今日もコロナが眩しい・・・