働き方改革の動画を作れというが・・・・

コロナ禍ですっかり吹っ飛んでしまった感のある「働き方改革」・・・・

しかし、それで矛を収めていたのでは、それを事業としているところは干上がてしまいます。

テレワークの普及も立派な働き方改革の一つですし、どういう働き方があるのか、そのメリット・デメリットなどをお伝えするのも、働き方改革の解説になると思います。

さて、その前に、オーソドックスな働き方から、今まで知られていたけどあまり利用されていない働き方などをまとめてみるのがよろしいかと・・・

通常、最もオーソドックスなのは、始業終業の時刻が毎日同じに定められており、休日も同じ曜日であるというのがそうです。

始業は８：３０、終業は１７：３０分、休憩は１２時から１３時までの６０分間。
休日は毎週土曜日と日曜日。

こんな感じです。

でも、始業を６：３０、終業を１５：３０まで、あるいは始業が１０：３０、終業が１９：３０までの範囲で始業・終業の時刻を変更することがあるとする決め方にすると時差出勤ということになります。

あるいは、1日８時間、週４０時間という総枠は決めておいて、始業終業の時刻は労働者の自由にさせるというのがフレックスタイム制。

１か月を平均で見て、週４０時間以内、１日８時間以内に収まるように１日の労働時間、週の労働時間をあらかじめ定めて働かせるのが、１カ月単位の変形労働時間制。