労使紛争が増えるか・・・増えないか？！

昨日は午後から個別労使紛争のウェブ研修を受けました。

最近、あまり労使紛争に関わっていないというか、関わりたくないというか、ちょっと反省をしながら受講しました。

想定問題を二つ取りあげ、これのどこに論点があるかなど、もしかしたら特定社労士の勉強をしていた時以来かもしれないほど真剣に勉強しました。

コロナ禍・・・・

雇用調整助成金の特例期間も６月３０日まで延長されると決まったけど、そのあとはキャッシュの無い企業からバタバタと倒れていくところが一気に出るのでしょうか？

そうなれば整理解雇による失業者もわんさか出るし、中には紛争になる事例も出てくるのでしょう。

もしかしたら、ワクチンの効果が広がって・・・・

いや、一般の人がワクチンを接種できるのはもっと後だと思うので、やはりこのままでは避けられない事態なのかもしれません。

とにかく、あまり楽観できそうもないようです。