さてさて、いよいよ６月が始まり、労働保険の年度更新と健康保険厚生年金保険の定時決定の時期になりました。（定時決定は７月１日からだけど）
そんな６月１日ですが、昼前から東予地方の業界団体に働き方改革の支援の話をするために出張するので、朝からバタバタ！
さきほど帰宅したので、夕方にブログを書いています。
今年の労働保険の年度更新は概算保険料の計算が少しだけ、普段と違います。
簡単に言うと、令和３年度の確定保険料算出のための賃金総額を２で割って、それに令和４年４月から令和４年９月までの保険料率を掛けたものと、令和４年１０月から令和５年３月までの保険料率を掛けたものを足して算出するということです。
朝一で、申告書の封筒を持ってきてくれた事業所の労働保険の申告をしようと、見てみると・・・・
おっと、ここの事業所は昨年度労働保険に加入したばかりで、確定保険料算出のための賃金総額が令和４年３月の分しかありません。
もちろん、確定保険料はそれに保険料率を掛けるのですが、概算保険料はこれを１２倍して、さらに２で割って、・・・・それに令和４年４月から令和４年９月までの保険料率を掛けたものと、令和４年１０月から令和５年３月までの保険料率を掛けたものを足して算出しないと概算とは言えないということで・・・・・
ああ、明日にしよう。
で、・・・・・明日からは年度更新の電子申請を怒涛の如くやらないといけないけど、他にも月初の給与計算と・・・・
臨検監督の是正勧告と・・・・
働き方改革支援の計画書の作成と・・・・
ああ～～～～・・・・・・・
やる気スイッチ修理してぶっ飛ばさねば！！
よ～～～し、・・・・まずはゆっくりテレビでも観よか・・・
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