人事異動の季節ですが・・・・・

春です。

 

いつの間にかソメイヨシノもそこそこ咲き誇っており、その生命力に驚いている次第です。

 

昨日で、令和４年度の働き方改革推進支援センターの最後の当番を終えたのですが、令和５年度の最初の当番はいきなり令和５年度初日の４月３日になりそうです。

 

なんとまあ、せわしない・・・・

 

世間でも異動の時季なので、あれこれとごたごたしていることと思います。

 

日本型労働のゼネラリストを育てるという習慣・・・・というか、なんというか・・・・

 

行政や金融機関など癒着や不正を未然に防止するという意味はあるでしょうが、今のように日本がどんどん沈没しているにもかかわらず従来の慣行を続けていることには疑問があります。

 

私自身、自分がなんでも上っ面だけ知っている、あるいは上っ面だけはできる人間になるのが嫌で会社を辞めたという部分もあるような気がします。

 

上っ面しか知らない人間を大量生産したところで、全体的に優秀な国民と言われていたって、上っ面の知識や経験はメッキがはがれるように脆いものです。

 

こんな労働慣行が変わる日は私が生きている間に来るのか・・・・、来ないような気もします。

 

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さあ、・・・・・・・・疲れは溜まっているのですが、少しでも仕事を進めます。