勤怠の管理はしっかりとしましょう・・・・・

今朝は６時半前に出勤しています。

 

といっても、別に急ぎの用があるわけではないのですが、５時に目が覚めた後二度寝をしないためにいつもの準備をしたら出勤も早くなったというところです。

 

このところ、毎日天気は曇天や雨が続いています。

 

今日も曇り時々雨の予報。

 

なんというか、ぱっとしません。

 

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気になることがあるので、ちょっと書いてみます。

 

まず、パートであろうと始業、就業時刻は守らないといけません。

 

９時出勤、１６時退勤なら、９時より遅く来て１６時より前に帰るのは遅刻や早退になります。

 

フレックスタイム制を導入するというのであれば、それで良いですが、そうで無いのなら出勤退勤時刻は守らせないといけません。

 

勤怠の管理をルーズにしておくと、いろいろな部分でルーズさが拡大する恐れがあります。

 

仕事は遊びではありません。

ルールを決めて、それを守る。

 

黙示の合意という言葉がありますが、黙認していると、それを了解しているということに取られても仕方ありません。

 

一定の歯止めは大切です。