「社員を幸せにすること」・・・が目的・・・・

昨日は「犬寄峠の黄色い丘」に行ってきました。

菜の花の黄色とミモザの黄色が一面に広がっているところですが、残念ながらミモザはまだ咲いていませんでした。

でも、菜の花は一面咲き誇っており、ついでと言っては何ですが、梅もまだまだ残っていました。・・・・山桜なのかもしれませんが・・・・

朝の１０時に行ったのですが、もうかなり観光客がいました。

みんな、あっちこっちで写真を撮って楽しそうでした。

さて、・・・・・・・・・

今日は人事制度構築支援の日です。

人事評価規程の説明、実際の評価のやり方の説明がメインになります。

「人を育てる人事制度」の導入の目的は「社員が幸せになること」です。

なんと青臭いことを・・・・・と思われるかもしれませんが、構築支援の一番最初は、この「社員が幸せになること」を見える化して示すことから始まります。

昨日の夕方、ウォーキング中にミモザの木に出会うことができました。

「幸せの木」ミモザ・・・・・

私も幸せを届けられると信じて今日も進んでいきます。

さあ、・・・・・今日も頑張ろうか・・・・

（これは、夕方の散歩で見つけたミモザです）